已签字的劳动合同未仔细审阅，我该如何追回或

首先，应尝试与公司协商取回劳动合同。若协商无果，可依法追究。依据《劳动合同法》，公司无权单方面收回已签字的劳动合同。若不及时处理，可能面临劳动合同权益受损，甚至被不法解除劳动关系的风险。建议尽快采取行动。
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向当地劳动部门投诉；仍无法解决时，可考虑提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。选择方式时，需权衡效率与效果，确保合法合理。
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需分情况处理。若合同仍在公司，可尝试直接沟通取回；若公司拒绝归还，应收集工作证据，向劳动部门投诉；若沟通、投诉均无果，可申请劳动仲裁，并准备相应证据材料，依据相关法律法规进行维权。