临时工未做满工期被辞，单位扣除24小时工时合法

不合法。单位扣除临时工24小时工时违反《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，且支付标准受法律限制。单位违法克扣将侵犯劳动者财产权，需承担法律责任。
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常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监查部门举报。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选劳动仲裁；若单位行为恶劣，需公开处理，则向劳动监查部门举报。
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不合法。应对方式：1.收集证据，如工资条、工时记录等；2.与单位沟通，要求解释扣款原因并提供法律依据；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付被扣工资及赔偿；4.或直接向劳动监查部门举报单位违法行为，由部门进行调查处理。