我之前有11年的灵活就业社保，是否可以退休？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件受多种因素影响，包括缴费年限、参保类型等。您虽有11年灵活就业社保，但现转为企业社保并已缴4年，需综合评估是否满足累计缴费年限及企业社保缴费年限要求。通常，企业女职工50岁退休需满足一定条件，如企业社保缴费年限等。提醒：若您发现自身情况复杂，难以判断是否符合退休条件，或面临企业拒绝办理退休等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.查询并了解《社会保险法》及相关政策文件，明确退休年龄、缴费年限等具体要求。2.携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解个人是否符合50岁退休条件。3.若社保部门答复模糊或存在争议，可准备相关证据材料，如社保缴纳证明、工作合同等，咨询法律专业人士，了解个人权益及可能的法律途径。4.在法律专业人士指导下，根据具体情况选择申请劳动仲裁、提起诉讼等方式，维护个人合法权益。同时，保持与社保部门的沟通，确保问题得到妥善解决。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据个人实际情况及法律法规要求进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询社保部门及寻求法律帮助。选择建议：首先，应详细查询关于退休年龄及条件的相关法律法规，了解具体要求；其次，咨询当地社保部门，获取针对个人情况的明确答复；若仍存在争议或疑问，可考虑寻求法律专业人士的帮助，进行权益维护。