公司让我离职，这样对吗？

生病请假期间公司让您离职不对。依据《劳动合同法》，病假期间除过失性辞退外，公司不得随意解除。若违法解除，需支付二倍赔偿金，否则将严重影响您的合法权益。
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生病请假被要求离职，常见处理方式为协商或仲裁。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。
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生病请假被离职不对。操作如下：1.与公司沟通，了解离职原因，提出异议；2.收集证据，如病历、请假记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。