未签劳动合同被辞退，可要求二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退，单位需支付二倍工资及按工作年限计算的经济补偿，否则将承担法律责任，影响企业信誉及可能面临劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求二倍工资及经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
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