不合法。依据《劳动法》，全勤奖设置需合理，老板强制休息非员工过错，不应扣除全勤奖。否则，可能影响员工权益，降低工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与老板沟通，说明情况，要求恢复全勤奖；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.如问题依旧，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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