16岁自愿工作犯法吗

16岁自愿工作本身不犯法，但用人单位聘用可能违法。依据《劳动法》，用人单位不得聘用未满16周岁的未成年人，否则将面临罚款等处罚。若未及时处理，可能影响企业声誉及正常运营。
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16岁工作需合法。具体操作：1. 企业应严格审查员工年龄，确保不聘用童工；2. 若为特殊情况，如文艺、体育单位，需按《劳动法》规定申请特殊审批；3. 一旦发现误聘童工，应立即停止雇佣，并报告劳动部门，配合处理，以减轻法律责任。
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对于16岁自愿工作的情况，常见处理是确保用工合法。若企业需聘用，应核实年龄并确保符合法定工作年龄，或选择其他合法劳动力。对于特殊情况，如文艺、体育等，需依法申请特殊审批。