律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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07/08
25
被电信诈骗,已报案,目前警方正处于侦查阶段。然后起诉卡主
您已报案且警方在侦查,目前无法直接要求警方提供卡主信息。根据《刑事诉讼法》规定,侦查阶段信息需保密,擅自获取可能违法。若强行要求,可能影响案件侦破,甚至导致证据灭失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被电信诈骗后,常见处理方式是等警方侦查或咨询律师。若希望追究卡主责任,应等待警方调查完毕;同时,咨询专业律师了解法律途径,确保行动合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫
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07/07
25
作为四级调研员的女性公务员,何时可以退休?
女性四级调研员可在年满55周岁时申请退休,但需考虑个人意愿及单位需求。分析:根据《公务员法》及相关规定,女性公务员在达到法定退休年龄(一般为55周岁)时,有权申请退休。然而,实际退休时间可能受个人意愿、单位需求以及是否满足提前退休条件等因素影响。若女性四级调研员希望提前退休,需符合提前退休的具体条件,如工作年限满30年等。提醒:若女性四级调研员出现身体健康状况严重下滑,无法胜任当前工作,且单位无合适调整岗位时,表明问题比较严重,应及时考虑退休并寻求专业人士协助办理退休手续。
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07/07
25
如果单位医保中断了,出院后该怎么解决报销问题?
单位医保中断后,出院报销需通过个人医保或协商单位解决。分析:单位医保中断意味着在中断期间,你无法享受单位提供的医疗保险待遇。出院后,若需报销医疗费用,首先应考虑个人是否参加了基本医疗保险,如城镇居民医保或新农合,这些保险可能覆盖部分费用。若个人无医保,可尝试与单位协商,看是否能基于劳动关系给予一定补偿或协助处理报销事宜。提醒:若单位拒绝承担责任,或医疗费用高昂个人难以承受,表明问题已较严重,应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552
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07/07
25
好,工伤认定了,鉴定多长时间
工伤鉴定一般60日内出结果。依据《工伤保险条例》等相关规定,劳动能力鉴定有明确时间要求,复杂情况可延长。不及时处理可能导致工伤权益受损,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤鉴定需等待。具体操作:1. 提交完整鉴定材料后耐心等待;2. 60日内未出结果,主动联系鉴定机构查询;3. 如遇复杂情况需延长,应了解延长原因并等待;4. 若超期且未获合理解释,可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(
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07/07
25
疯子伤人法律责任是什么
疯子伤人需承担法律责任,可能构成故意伤害罪。依据《刑法》,故意伤害他人身体健康将受法律制裁,若不及时处理,可能导致伤害持续,加重法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 疯子伤人需处理。操作如下:首先确保受害者安全,立即报警;评估伤人者精神状态,若需治疗则协助送医;收集证据,与对方协商赔偿或报警后等待警方处理;若协商无果,考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫
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07/07
25
工作一周后想离职但工厂不同意,中介也不支付工资该如何处理?
可申请劳动仲裁处理离职和工资问题。依据《劳动争议调解仲裁法》,不愿协商可直接申请仲裁,保护自身权益。不及时处理可能导致权益受损,如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题可协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与工厂和中介协商,无果后向当地仲裁委申请仲裁,仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可仲裁解决。操作如下:1.准备仲裁申请,含基本信
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07/07
25
之前村集体的土地交了农业税,现在能领补贴吗?
是否能领补贴需视具体情况及政策规定而定。分析:农业税的缴纳与是否能领取当前的农业补贴无直接法律关联。补贴的发放通常依据国家或地方政府的特定政策、法规及实施方案,这些政策可能涉及耕地面积、种植作物类型、农业经营方式等多个方面。因此,是否能领取补贴需查阅最新的相关政策文件,并核对自身是否符合补贴条件。提醒:若长时间未收到应得的补贴,或发现补贴政策与自身情况明显不符,可能表明存在政策理解偏差或权益受损的情况,应及时咨询专业人士以寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电
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07/07
25
一直未结案的保险公司会受到哪些影响?
未结案的保险公司不受直接影响。但依据《保险法》等规定,理赔未结会影响理赔员结案时效,长期未结可能导致内部管理问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未结案对保险公司无直接影响。操作:1.简单案件,联系理赔员明确进度;2.复杂案件,与理赔员详细沟通,了解难点;3.长期未结,向上级反映,协助解决内部管理问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为催促理赔员加
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07/07
25
我应该如何向妈妈解释和道歉?
首先应向妈妈诚恳道歉,承认错误。 其次,法律依据为《中华人民共和国民法典》中家庭和睦原则,你的道歉有助于修复家庭关系。《民法典》中提倡家庭成员间应互谅互让,你的主动道歉是符合法律精神的。不及时处理,可能导致家庭关系紧张,甚至引发更多矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,常见处理方式为诚恳沟通并道歉。 处理方式有:1. 找合适时机与妈妈面对面交谈;2. 表达自己对错误的认识及改正决心。 选择时,应考虑妈妈的情绪与接受
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07/07
25
公司部门异地搬迁分配到别的部门合法吗
公司部门异地搬迁并分配到别的部门,需双方协商一致。依据《劳动合同法》,合同变更需协商,未协商或协商不成,员工有权拒绝。若强行调动,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司异地搬迁分配到别的部门,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可通过法律途径维权,选择诉讼或仲裁,根据具体情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫